Travailler en portage salarial : découvrez nos formations

Depuis 2003, Dtalents accompagne et forme des cadres dans leur quotidien professionnel. Il apparaît que pour certains, le « quotidien » peut vite devenir très complexe à gérer lorsqu’il y a rupture avec un schéma d’emploi classique.

Cette complexité va croissante, dès lors que : le temps passé dans le dernier emploi est important, le choix de mode de dynamisation/repositionnement professionnel n’est pas adéquat, la capacité personnelle à accepter des changements n’est pas travaillée. Pour accompagner certains cadres dans une démarche de retour vers l’emploi ou de mobilité professionnelle, Dtalents met en avant un process original et extrêmement mobilisateur et engageant pour chaque partie.

Pour accéder aux missions il faut intégrer la posture « consultant », via deux formations Dtalents vous propose d’acquérir les outils et méthodes nécessaires pour structurer la démarche de consultant.

La finalité des modules de formation est l’autonomie professionnelle de la personne - à travers la découverte et l’appropriation d’outils mobilisables - dans sa démarche consultant, ainsi que son positionnement commercial (expertises – valeur sur le marché – détermination des cibles entreprises/clients).

Ces modules de formation visent 3 objectifs :

 Acquérir les moyens de rédiger son offre de services
 Etre capable de faire partager ses expertises en maitrisant sa valeur sur le marché
 Etre capable d’identifier son réseau professionnel et ses cibles

Les pré-requis nécessaire : posséder une ou plusieurs expertises avérées

 Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 années, ou une volonté d’autonomie
 Avoir eu des responsabilités d’encadrement, ou une autonomie de projet
 Avoir initié une réflexion vers la démarche consultant

> Acquérir les outils et les méthodes pour structurer sa démarche de consultant (durée 12 jours)

> Formation accompagnement vers la posture de Consultant : définition de l’offre de service (4 jours)

> Témoignages