Vous recherchez une compétence ou vous souhaitez déposer une offre de misson en contrat de portage salarial : ce formulaire vous permet de nous le communiquer, nous vous contacterons très vite !
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Qualité :
la relation initiale où l’entreprise et le collaborateur de Dtalents décident de façon commune de collaborer sur un contrat de portage salarial, est une base idéale pour garantir le succès du projet. Les collaborateurs de notre agence de portage en entreprise, ont été qualifiés préalablement par Dtalents et ils ont accepté d’intégrer Dtalents.
Flexibilité :
la relation que vous avez initialisée avec le consultant permet de suivre la vie du projet. Notre service se situe bien dans le cadre de services externalisés, pour lesquels notre agence de portage en entreprise s’engage sur une qualité de service.
Maîtrise des coûts :
le coût de la mission en contrat de portage salarial est défini par le consultant en accord avec vous. Vous n’avez donc pas de surprise.
Neutralité :
Notre agence de portage en entreprise a un devoir de neutralité par rapport aux enjeux du projet sur lequel notre consultant intervient. Le devoir de conseil (ou d’assistance) prévaut.
Suivi :
l’activité du consultant pendant la mission est suivie par son responsable interne Dtalents.
Engagements :
Dtalents avec ses consultants sait mettre en oeuvre la solution la plus adaptée par rapport à vos besoins. De l’engagement de moyens à l’engagement de résultats, notre agence de portage en entreprise vous proposera la réponse adéquate.