Harmoniser vie privée et vie professionnelle grâce au portage salarial
 
Trouver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est une aspiration partagée par de très nombreux professionnels. En alliant la sécurité du salariat à la liberté d’action des indépendants, le portage salarial ouvre le champ des possibles. A chaque salarié porté de mettre en place l’harmonie vie privée, vie professionnelle qui lui convient. Lorsqu’il évoque son ancienne vie de DSI, Bernard Caron se souvient d’une époque où le travail ne lui laissait jamais aucun moment de répit. « Ma vie privée était la première à en pâtir, car même en week-end, je n’avais jamais véritablement l’esprit tranquille », confie-t-il. Prendre la voie du portage salarial lui aura permis de changer la donne. Tout d’abord en lui offrant la possibilité d’évoluer professionnellement. « Même si je fais toujours du pilotage de projet, je ne suis plus dans l’opérationnel au quotidien. J’interviens maintenant en tant que consultant et ne suis donc plus le premier sollicité lorsqu’un problème survient », explique-t-il. Résultat, « maintenant quand je suis en week-end, je suis beaucoup plus détendu et serein même si je dois travailler. »

La tranquillité d’esprit : une clé pour un plus juste équilibre

Tranquillité d’esprit et harmonie entre vie privée et vie professionnelle sont aussi intimement liées pour Jacques Labidurie. Ancien chef d’entreprise dans le monde des systèmes et des réseaux, le quinquagénaire a fait le choix du portage salarial pour ne plus avoir à se soucier du lourd administratif inhérent à cette fonction. « J’ai toujours eu la chance d’aimer mon travail, remarque le consultant. Mais à la fin en tant que chef d’entreprise, je ne faisais plus mon métier. Tout mon temps était dévolu à l’administratif et à la gestion du personnel. » Une ancienne source de tracas pour Jacques Labidurie qui apprécie depuis huit ans, le confort du portage salarial. « Je peux exercer mon métier en-dehors de toute contrainte déclarative. Cette tranquillité influe sur ma vie privée. Quand je sors du travail je n’ai pas à me soucier de toutes les tâches administratives. Déclaration à l’Urssaf, recouvrement de factures… la société de portage salarial Dtalents s’occupe de tout et j’ai en plus l’assurance d’être rémunéré mensuellement » Un confort et une tranquillité d’esprit qui dépend en grande partie de la société de portage salarial que l’on choisit, rappelle Bernard Caron, victime d’une mauvaise expérience avant de rejoindre Dtalents. « Si aujourd’hui je suis serein c’est parce que je sais que tout est fait et bien fait. Avec la précédente société de portage salarial, il fallait que je gère le stress des erreurs de facturation et les retards dans mes paiements. »

Envisager de nouveaux projets

Depuis plusieurs mois, Jacques Labidurie habite un village ostréicole de 1 800 habitants en Charente-Maritime. Un projet de déménager au bord de la mer qu’il n’aurait pas envisagé entreprendre en tant que chef d’entreprise : « en termes de démarches administratives, cela aurait été beaucoup trop compliqué alors que cela n’implique aucun changement avec le portage salarial ». Projet de déménagement au programme également pour Bernard Caron qui cherche à partir s’installer à La Rochelle. « Grâce au portage salarial, je peux continuer mes actuelles missions et envisager de trouver de nouveaux contrats en province. J’espère ainsi me faire connaître sur la région de Niort, notamment grâce au réseau de Dtalents, ce qui facilitera la concrétisation de mon projet. » Choix d’un autre métier, de leur organisation de travail, de leurs missions sans aucune contrainte de gestion administrative : pour Bernard Caron comme Jacques Labidurie, le portage salarial aura sans conteste été un levier important d’harmonisation entre leur vie professionnelle et leur vie privée.

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