Nos engagements sociaux

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Dtalents, des engagements sociaux et humains uniques Dtalents met en œuvre les engagements les plus forts dans le contexte du portage salarial. Ils vont de la gestion salariale, à notre implication dans le suivi quotidien de votre activité.

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Notre vision du portage salarial Dtalents, dans l’ensemble de ses services ou de ses démarches de développement, souhaite privilégier et mettre en avant une attitude, qui pour nous, est la caractéristique de notre métier : un consultant décide avec un donneur d’ordre. Dans cette relation élémentaire, un peu oubliée aujourd’hui, est traduite une équation simple : celui qui a le besoin discute avec celui a la compétence et cela sans intermédiaire. C’est sans doute une version de développement durable du business.

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Comprendre vos projets et être proche de vous Chez Dtalents le maître mot est : développer entre vous et nous une relation humaine forte dans la durée. Dtalents est votre source de ressources. Notre déontologie est basée sur le respect de nos engagements d’employeur et sur une transparence de fonctionnement. Que le portage salarial soit pour vous une alternative temporaire ou un choix de mode de travail, l’équipe de Dtalents est proche de vous.  

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Les quatre engagements sociaux de Dtalents Un engagement social total : l'intégralité de votre salaire est payée chaque mois en toutes circonstances, indépendamment des délais de règlement de votre client. Cet engagement unique et différenciateur affirme notre volonté de service et d’accompagnement. Une gestion totalement transparente et réglementaire (conforme à l’accord sur le portage salarial de mai 2013 et aux directives UNEDIC). En effet, Dtalents met à disposition un compte analytique de suivi de votre facturation. Ainsi, chaque mois, vous pouvez vérifier la bonne gestion financière de Dtalents. Un développement de votre chiffre d’affaires et de votre réseau.  Dtalents est présent sur des logiques de projets dans les domaines de l’IT, de l’ingénierie, du conseil et de la formation. Comprendre vos aspirations nous permet de mieux vous accompagner. Des actions de business développement sont mises en œuvre avec vous pour étendre votre réseau et créer des opportunités de missions en portage salarial. Un accompagnement individualisé pour démarrer en portage salarial et un suivi pour vous aider à rendre votre activité pérenne. Dtalents a développé des  méthodes et mis en place des ateliers qui vous permettent de débuter et d’acquérir la « posture de consultant » en portage salarial. Dtalents vous accompagne dans votre démarche et vous aide à concrétiser votre projet, nos efforts deviendront à terme une  réussite !   Franchissez le pas avec Dtalents et pérennisez votre activité en portage salarial !