Autonomie professionnelle : franchissez le pas grâce au portage salarial
 

Dans un contexte économique de plus en plus variable, bon nombre de salariés d’entreprise ont le désir de gagner en Autonomie Professionnelle.

L’autonomie professionnelle pour Dtalents

Au sens strict l'autonomie professionnelle est « la capacité de prendre en charge la complète résolution d'un problème ». On sera alors capable, entre autres, de fixer ses propres objectifs, et d’élaborer sa propre stratégie.

La transition naturelle peut être une activité professionnelle en mode « Missions » ou « Projets ».

Dtalents forme les consultants à l’autonomie professionnelle

Dtalents portage salarial propose, à travers les différents modules de la « Formation à l’Autonomie Professionnelle du Consultant » de mettre en évidence les qualités requises pour réussir cette posture de professionnel autonome.

Dans le cadre de la gestion d’un projet en entreprise, on demandera à l’intervenant de prendre la responsabilité des différentes phases de ce projet. Les contextes de l’intervention peuvent être très différents (formation, développement, ingénierie…)

Les qualités professionnelles mises en avant grâce à la Formation à l’Autonomie Professionnelle du Consultant représenteront un critère de différenciation significatif, non seulement en cours de la phase de négociation, mais aussi au cours de la mission.

Dtalents accompagne les consultants

Au-delà de la mission effectuée par le Professionnel Autonome, celui-ci gagnera en confort au niveau de la gestion de son temps, et également dans sa posture avec les entreprises-clientes - puisque cette personne bénéficiera de 3 appuis :

1/ Une Formation à l’Autonomie Professionnelle du Consultant où la personne sera en mesure de :
  • Construire son Identité Professionnelle associée au projet de mobilité ;
  • Construire sa Démarché Commerciale active (plan d’actions commerciales, réseaux,…)
2/ Un Accompagnement dans la durée afin d’évaluer les progrès des démarches du Professionnel Autonome

3/ L’Accompagnement global de la société de portage salarial (gestion salariale, suivi administratif, résolution problématiques,…)

Au final, l’Autonomie Professionnelle au sens de Dtalents apporte une sécurisation du parcours de la personne. En protage salarial, le consultant sera salarié au cours de ses missions. Elle lui apporte toute liberté afin de se consacrer pleinement à la réalisation de ses missions (en amont recherche de clients).

Dtalents forme, aide et accompagne le consultant dans la recherche de sa mission en portage salarial.

portage-salarial

 
Dtalents est un écosystème avec DES talents !
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