La perte de sens au travail
 

Selon les études, seulement 30% de la population active française serait heureuse au travail. Un phénomène récent est la perte du sens de ce que font les salariés au travail. Il y a aurait des postes qui ne serviraient à rien. C'est ce qu'appelle David Graeber : le bullshit job. Selon l’anthropologue américain, c'est "une forme d'emploi qui est tellement inutile, superflue ou néfaste que le salarié que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence, bien qu’il se sente obligé, pour honorer les termes de son contrat de faire croire qu’il n’en est rien ». Des activités vides de sens, qui, selon David Graeber, prolifèrent et entravent toute réflexion sur notre rapport collectif au travail. Le bonheur au travail dans ces conditions est difficile à trouver. Si plus est, on se retrouve dans un openspace, ambiance de travail déshumanisante... oh là là !

Selon la philosophe Julia de Funès, les métiers d’aujourd’hui sont technicisés et d’ailleurs, on ne parle plus de métier, on parle de fonction. Le sens n’est même plus dans l’intitulé même du poste. Un "coordinateur de flux”, par exemple. on ne peut pas savoir ce qu’il fait, le sens de son boulot. Or une technique c’est un moyen, jamais une fin en soi. C’est pour cela que les gens sont si désorientés, leurs métiers sont définalisés. Ce n’est pas simplement une erreur managériale qui ne donne pas le sens, c’est juste que notre ère aujourd’hui est très technique. On peut se projeter dans des métiers classiques – menuisier, astronaute, pilote, dentiste, etc. – mais pas dans un métier technique. Ce qui est valorisant pour la personne, c'est sa représentation sociale.


Emission intéressante la semaine dernière https://www.france.tv/france-5/le-monde-en-face/960621-le-monde-en-face.html

Comment trouver du sens dans son job?

Un moyen de retrouver un sens à son travail peut se faire avec le portage salarial. En effet, tout en restant salarié, et ainsi tout en étant sécurisé, on peut exercer une activité autonome, indépendante et souvent plus rémunératrice.


portage-salarial

 
Dtalents est un écosystème avec DES talents !
Lille - Paris - Limoges - Lyon - Toulouse - Marseille - Bordeaux - Nantes

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Le temps imparti est dépassé. Merci de recharger le CAPTCHA.

Calculatrice Dtalents
Vous connaissez votre prix de vente journalier, calculez votre salaire.

saisissez votre prix de vente jour CALCULER

ou
Vous connaissez votre salaire brut, calculez votre prix de vente journalier.

indiquez le montant de votre salaire brut annuel CALCULER

ou
Vous connaissez le montant de vos honoraires mensuels.
Vous voulez connaître votre salaire net.

saisissez le montant de vos honoraires CALCULER

.Vous connaissez le montant de vos honoraires mensuels. Vous voulez connaître votre revenu net.

vous pouvez modifier votre saisie :

cas n°1 : vous n'avez pas de frais professionnels
(1) Montant facture
Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
Somme disponible pour salaire (1)-(2)
(3) Salaire brut
(4) Salaire net
Taux de transformation (4)/(1)
Le calcul avec un taux de gestion à 0 % sert de référence.
Votre salaire est intégralement payé chaque mois indépendamment des délais de paiement du client.
Le taux de transformation est le rapport entre votre revenu net et le montant de la facture.
cas n°2 : nous prenons en compte le montant maximum de frais professionnels
(1) Montant facture
Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
(3) Montant max. des frais proféssionnels
Somme disponible pour salaire (1)-(2)-(3)
(4) Salaire brut
(5) Salaire net
(6) Revenu total (5)+(3)
Taux de transformation (6)/(1)
Votre salaire est intégralement payé chaque mois indépendamment des délais de paiement du client.
Le taux de transformation est le rapport entre votre revenu net et le montant de la facture.
retourcontactez-nousimprimer
Calcul de votre prix de vente journalier à partir de votre salaire

vous pouvez modifier votre saisie :

- Calcul sur la base d'un temps plein
- Calcul sur la base d'un CDI de mission
- Calcul sur la base de 217 jours travaillés par an - 252 jours ouvrés - 25 jours de CP - 10 jours de RTT
Salaire brut annuel souhaité(temps plein)
Salaire brut mensuel
Salaire net mensuel (approximatif)
Taux de gestion
Frais de gestion mensuel
Prix de vente journalier
Le calcul avec un taux de gestion à 0 % sert de référence.
Les résultats sont corrects quelques € prés.
Il vous permettent d'estimer votre prix jour à partir de votre salaire.
Ces taux sont à comparer avec ceux du marché.
Ils sont donnés dans le cadre d'une mission a temps complet (217 jours facturables).
retourcontactez-nousimprimer
Vous connaissez votre prix de vente journalier, calculez votre salaire.

vous pouvez modifier votre saisie :


cas n°1 : vous n'avez pas de frais professionnels
Prix de vente jour
Nombre de jours facturés par mois
(1) Facture mensuelle
Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
Somme disponible pour salaire (1)-(2)
(3) Salaire brut
(4) Salaire net
Taux de transformation (4)/(1)
Le calcul avec un taux de gestion à 0 % sert de référence.
Votre salaire est intégralement payé chaque mois indépnedamment des délais de paiement du client.
Le taux de transformation est le rapport entre votre revenu net et le montant de la facture.
cas n°2 : nous prenons en compte le montant maximum de frais professionnels
Prix de vente jour
Nombre de jours facturés par mois
(1) Facture mensuelle
Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
(3) Montant max des frais professionnels
Somme disponible pour salaire (1)-(2)-(3)
(4) Salaire brut
(5) Salaire net
(6) Revenu total (5)+(3)
Taux de transformation (6)/(1)
Votre salaire est intégralement payé chaque mois indépendamment des délais de paiement du client.
Le taux de transformation est le rapport entre votre revenu net et le montant de la facture.
retourcontactez-nousimprimer
ecran 4 retour