Dtalents Toulouse présent au salon SERVICIZ
 

servicizLe directeur de Dtalents Toulouse portage salarial, Fabrice Roucoules et l'équipe Dtalents seront présents au salon Serviciz, le salon professionnel des services aux entreprises à Toulouse au Palais des Congrès Pierre Baudis, le 15 novembre 2017.

Les emplois ,comme les formes d'emploi évoluent

Le contrat de travail en portage salarial est en plein essor : le nombre augmente de 20 % par an. C'est bien la preuve qu'il convient à tous :

l'entreprise :

Avec un consultant en portage salarial, l'entreprise peut s'offrir des compétences pointues, pour une durée plus ou moins longue. Cette formule est sécurisante par rapport à un contrat de prestation de service à un autoentrepreneur. Il n'y a aucun risque de requalification. En effet, si par exemple l'autoentrepreneur n'a qu'un seul client il y a un risque : le salariat déguisé. Le contrat de prestation de services peut être requalifié en contrat de travail, ce qui n'est pas possible avec le portage salarial. 

le salarié porté :

Le consultant porté a une grande autonomie, tout en gardant le statut de salarié et et les avantages sociaux qui y sont attachés (retraite, assurance chômage...)

La collectivité locale ou l'Etat :

Ils peuvent aussi s'adjoindre un ou plusieurs collaborateurs en portage salarial.

Le portage salarial est une source de ressources humaines simple, efficace. Il s'agit de prestations intellectuelles qui touche tous les domaines : informatique, achat, ressources humaines, qualité, communication...

 


portage-salarial

 
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(2) Montant des frais de gestion
(3) Montant max. des frais proféssionnels
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cas n°2 : nous prenons en compte le montant maximum de frais professionnels
Prix de vente jour
Nombre de jours facturés par mois
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Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
(3) Montant max des frais professionnels
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(4) Salaire brut
(5) Salaire net
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