Envie de créer ou reprendre une entreprise ? Oui mais, avec une couverture sociale en portage salarial
 

Un frein existe à la création d'entreprise : l'absence de la couverture sociale

Selon une étude d’Opinionway pour l’UAE, l’Union des Auto-entrepreneurs publiée en janvier 2019, 28% de français sont désireux de créer ou reprendre une entreprise (une hausse de 3 points par rapport à l’an dernier). L’indépendance, l’autonomie attirent de plus en plus. Le travail indépendant est avant tout perçu comme un moyen de favoriser l’emploi, et aussi une bonne façon de gagner sa vie au quotidien.

Mais les difficultés principales du travailleur indépendants /autoentrepreneur sont pour les européens à 57% une moindre couverture sociale (droit au chômage, indemnités maladie, accident du travail…) avant la difficulté à trouver des financements. En effet, en France, l’autoentrepreneur, le gérant, l’entrepreneur individuel ne bénéficient pas des allocations chômage entre les missions, et sa couverture maladie est bien inférieure. Les personnes intéressées par la création aimeraient une certaine sécurité.

Pour remédier à cette difficulté, une solution peu connue existe : le portage salarial.

Le portage salarial permet en effet de combiner le travail indépendant, l’autonomie avec le statut de salarié. En effet, l’indépendant porté par Dtalents portage salarial va lui-même chercher ses missions auprès d’entreprises. Il va négocier son contenu et son coût avec cette entreprise. Puis, il choisit une entreprise de portage salarial : il devient salarié de l’entreprise de portage salarial, l’entreprise de portage salarial facture la prestation du travailleur autonome à l’entreprise. Ainsi entre chaque mission, ou si une baisse de travail existe, la diminution ou la perte de revenu est compensée par l’Allocation de Retour à l’Emploi, comme un salarié classique.

En France, même si la législation est récente, le portage salarial est légal, très encadré par le Code du travail. Toutes les activités ne sont pas autorisées en portage salarial, comme par exemple la livraison à domicile, les VTC, les métiers de l’artisanat (coiffeurs, mécanicien…). En revanche, ce sont des prestations techniques ou intellectuelles vendues à des entreprises, administrations, ou associations. Beaucoup d’activités entrent dans le champ d’application  du portage salarial : consultant informatique, achat, RH, qualité, environnement, communication, marketing, maître d’œuvre, graphiste, webdesigner, archéologue, community-manager, dessinateur-projeteur, formateur ingénieur système, développeur Unity…

A l’heure actuelle un constat est clair : les entreprises préfèrent travailler avec des indépendants en portage salarial plutôt que des microentrepreneurs parce qu’elles sont sûres que le contrat ne sera pas requalifier en salariat déguisé.


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