Les derniers chiffres  concernant les femmes et le portage salarial du PEPS le syndicat des entreprises de portage salarial, viennent de tomber

Parmi les consultants en portage salarial en France, 52 % sont des femmes. Enfin un domaine, dans le monde du travail, où le nombre de femmes est plus important que celui des hommes. On peut alors se poser une question : est-ce que le portage salarial serait un moyen de rompre les inégalités entre hommes et femmes ? Nous ne connaissons pas la réponse, mais nous constatons, à Dtalents portage salarial que les femmes ont des taux journaliers et au final un salaire tout aussi honorable que les hommes. Grâce à ce statut, elles lient un statut d’indépendant ou freelance tout en étant salariée. Elles peuvent ainsi librement équilibrer vie professionnelle et vie privée sans être pénalisées par une absence de  promotion , ou par un salaire inférieur. Le portage salarial, un mode d'emploi qui permet de s'épanouir pleinement dans son travail.