Travailler à la maison, est-ce-possible ?
 

En télétravail, on travaille chez soi. Aujourd’hui, on dénombre de plus en plus de télétravailleurs, surtout dans la région parisienne où les problèmes de transport s’accentuent.

Le télétravail se développe

Selon la récente étude de Malakoff Médéric Humanis, 29 % des français déclarent télétravailler, soit +4% par rapport à 2017. Depuis les ordonnances Macron simplifiant son recours, le télétravail continue de gagner du terrain. Le télétravail reste ponctuel avec une moyenne de 7 jours par mois, ce qui est proche de la durée idéale perçue par les salariés (6,7 jours par mois). Travailler chez soi permet en effet de diminuer les temps de trajets, de gagner en souplesse des horaires. Cela permet aussi de ne pas perdre d’énergies dans les transports. L’étude montre aussi que les managers qui encadrent des télétravailleurs sont satisfaits (83% sont satisfaits). Le télétravail améliorerait la qualité de vie au travail et la performance. Il demande de l’autonomie de la part des télétravailleurs.

Le portage salarial permet de travailler de chez soi

En portage salarial avec Dtalents, certains consultants pratiquent le télétravail. Beaucoup vont être à temps complet dans leur entreprise cliente, mais d’autres travaillent de leur domicile et ne rencontrent leur client que ponctuellement. Le portage salarial, c’est travailler autrement, avec l’indépendance, l’autonomie, la liberté  qu’ont les créateurs d’entreprise ou chefs d’entreprise tout en ayant la couverture sociale des salariés.


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Dtalents est un écosystème avec DES talents !
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