Warning: file_get_contents(http://freegeoip.net/csv/54.81.196.35): failed to open stream: HTTP request failed! HTTP/1.1 403 Forbidden in /home/dtalents/www/stats/detect.php on line 18

Notice: Undefined offset: 2 in /home/dtalents/www/stats/detect.php on line 20

Notice: Undefined offset: 5 in /home/dtalents/www/stats/detect.php on line 21
Valoriser votre expertise intellectuelle avec le portage salarial
Valoriser son expertise intellectuelle avec le portage salarial
 
Universitaire, chercheur, cadre du privé doté d’une solide expérience, spécialiste d’un secteur d’activité, d’un domaine particulier… Valoriser votre expertise intellectuelle, un savoir-faire, dans les rouages traditionnels de l’entreprise n’est pas toujours chose aisée. Par le biais de Dtalents portage salarial et du métier de consultant, il est possible de développer ce type d’expertise. Conseiller peut prendre bien des formes dans notre effréné monde de l’entreprise. De la simple recommandation, à la mise en place de solutions concrètes sur le court ou le long terme, le métier de consultant en portage salarial peut prendre de multiples formes selon l’expertise intellectuelle mise en avant. Ancien professeur de philosophie, Pierre Faye a été enseignant au Queens College et chercheur au Graduate Center de la City University of New York (Cuny), « passionné par la philosophie analytique, je suis parti aux États-Unis pour faire mon Ph-D. L’Université de New York m’a permis d’acquérir une solide formation tout en me donnant la chance d’enseigner très rapidement. » De retour en France, douze ans plus tard, Pierre Faye envisage trois alternatives professionnelles : « je pouvais enseigner en faculté, ce qui me tentait peu ou encore essayer d’obtenir un poste de chercheur au CNRS, un objectif difficile que je garde en tête ». Mais le quadragénaire opte pour une troisième alternative : celle de chercher seul toutes les applications concrètes et pratiques de son domaine d’expertise : le contenu intentionnel des représentations mentales. « Cela m’a pris une année pour identifier ce que je pouvais enseigner et comment le retranscrire de manière efficace », explique-t-il. Ce travail de longue haleine aboutit à la mise en place de cinq modules de formation destinés à développer les capacités de raisonnement des managers, dirigeants et cadres en entreprise. Son offre de service prête, Pierre Faye prend contact avec plusieurs sociétés de portage salarial dont Dtalents. « Je ne voulais pas avoir à gérer tout la partie administrative de mon activité de consultant, mais me concentrer sur ma recherche de clients. Le portage salarial était la solution la plus intéressante pour moi », analyse-t-il. Son choix s’arrête ensuite sur la société de portage salarial Dtalents. « Cette société de portage salarial a pour moi, deux avantages principaux. Financièrement, elle assure le versement mensuel de mes honoraires ce que d’autres sociétés de portage salarial ne proposent pas. Son autre point fort est son réseau d’entreprises auprès duquel Dtalents va pouvoir relayer mon offre de formation. » Pierre Faye a également apprécié de pouvoir bénéficier des conseils prodigués par la société de portage salarial Dtalents, « ils m’ont suggéré les modifications nécessaires pour donner à ma plaquette un ton plus commercial. » Si cet enseignant chercheur a défini et élaboré par lui-même la nature et le contenu de ses prestations de consultant, il aurait pu aussi bénéficier de l’accompagnement de Dtalents sur ce point. Outre des rendez-vous réguliers avec ses salariés portés, la société de portage salarial propose des formations permettant aux chercheurs, universitaires et aux cadres en entreprise de faire le point sur leur savoir-faire intellectuel afin de le retranscrire en prestations de consulting. © CadresOnline.com

portage-salarial

 
Dtalents est un écosystème avec DES talents !
Lille - Paris - Limoges - Lyon - Toulouse - Marseille - Bordeaux - Nantes

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Le temps imparti est dépassé. Merci de recharger le CAPTCHA.

Calculatrice Dtalents
Vous connaissez votre prix de vente journalier, calculez votre salaire.

saisissez votre prix de vente jour CALCULER

ou
Vous connaissez votre salaire brut, calculez votre prix de vente journalier.

indiquez le montant de votre salaire brut annuel CALCULER

ou
Vous connaissez le montant de vos honoraires mensuels.
Vous voulez connaître votre salaire net.

saisissez le montant de vos honoraires CALCULER

.Vous connaissez le montant de vos honoraires mensuels. Vous voulez connaître votre revenu net.

vous pouvez modifier votre saisie :

cas n°1 : vous n'avez pas de frais professionnels
(1) Montant facture
Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
Somme disponible pour salaire (1)-(2)
(3) Salaire brut
(4) Salaire net
Taux de transformation (4)/(1)
Le calcul avec un taux de gestion à 0 % sert de référence.
Votre salaire est intégralement payé chaque mois indépendamment des délais de paiement du client.
Le taux de transformation est le rapport entre votre revenu net et le montant de la facture.
cas n°2 : nous prenons en compte le montant maximum de frais professionnels
(1) Montant facture
Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
(3) Montant max. des frais proféssionnels
Somme disponible pour salaire (1)-(2)-(3)
(4) Salaire brut
(5) Salaire net
(6) Revenu total (5)+(3)
Taux de transformation (6)/(1)
Votre salaire est intégralement payé chaque mois indépendamment des délais de paiement du client.
Le taux de transformation est le rapport entre votre revenu net et le montant de la facture.
retourcontactez-nousimprimer
Calcul de votre prix de vente journalier à partir de votre salaire

vous pouvez modifier votre saisie :

- Calcul sur la base d'un temps plein
- Calcul sur la base d'un CDI de mission
- Calcul sur la base de 217 jours travaillés par an - 252 jours ouvrés - 25 jours de CP - 10 jours de RTT
Salaire brut annuel souhaité(temps plein)
Salaire brut mensuel
Salaire net mensuel (approximatif)
Taux de gestion
Frais de gestion mensuel
Prix de vente journalier
Le calcul avec un taux de gestion à 0 % sert de référence.
Les résultats sont corrects quelques € prés.
Il vous permettent d'estimer votre prix jour à partir de votre salaire.
Ces taux sont à comparer avec ceux du marché.
Ils sont donnés dans le cadre d'une mission a temps complet (217 jours facturables).
retourcontactez-nousimprimer
Vous connaissez votre prix de vente journalier, calculez votre salaire.

vous pouvez modifier votre saisie :


cas n°1 : vous n'avez pas de frais professionnels
Prix de vente jour
Nombre de jours facturés par mois
(1) Facture mensuelle
Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
Somme disponible pour salaire (1)-(2)
(3) Salaire brut
(4) Salaire net
Taux de transformation (4)/(1)
Le calcul avec un taux de gestion à 0 % sert de référence.
Votre salaire est intégralement payé chaque mois indépnedamment des délais de paiement du client.
Le taux de transformation est le rapport entre votre revenu net et le montant de la facture.
cas n°2 : nous prenons en compte le montant maximum de frais professionnels
Prix de vente jour
Nombre de jours facturés par mois
(1) Facture mensuelle
Taux de frais de gestion
(2) Montant des frais de gestion
(3) Montant max des frais professionnels
Somme disponible pour salaire (1)-(2)-(3)
(4) Salaire brut
(5) Salaire net
(6) Revenu total (5)+(3)
Taux de transformation (6)/(1)
Votre salaire est intégralement payé chaque mois indépendamment des délais de paiement du client.
Le taux de transformation est le rapport entre votre revenu net et le montant de la facture.
retourcontactez-nousimprimer
ecran 4 retour